دسته بندی محصولات
از
تومان
تا
تومان
آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی، مجموعه آزمونهای رسمیِ جذب نیروی انسانی در وزارتخانهها، سازمانها و ادارات دولتی است. سازوکار کلی اینطوری است: سازمان برگزارکننده (مثلاً سازمان اداری و استخدامی یا دستگاههای محلی تحت عنوان فراخوان) شرایط و رشتهها را اعلام میکند، داوطلب ثبتنام میکند، در آزمون کتبی شرکت میکند و بر اساس نمره کتبی (و گاهی مصاحبه/آزمون عملی و امتیازات فرهنگی-سابقه) گزینش انجام میشود.
ساختار سؤالها معمولاً دو بخش دارد:
دروس عمومی (یکسان برای اکثر رشتهها): ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، معارف اسلامی، اطلاعات و دانش عمومی/اطلاعات کامپیوتری پایه یا ICDL، ریاضی یا استعداد تحصیلی/هوش و گاهی آزمون حرفهای عمومی.
دروس تخصصی: بسته به عنوان شغلی (حسابداری، مهندسی، حقوق، تربیت بدنی، پزشکی غیر بالینی و ...). این بخش معمولاً از منابع دانشگاهی و سرفصلهای رشتهای استخراج میشود.
مرتب سازی